Home
Projets de recherche
Répondre aux besoins de compétences du monde du travail
Répondre aux besoins de compétences du monde du travail
La contribution du développement de carrière
En 2007, le GDRC a reçu du financement de Ressources humaines et Développement des compétences Canada pour un projet de trois ans visant à développer des programmes de développement de carrière à l’intention des petites et moyennes enterprises (PME), et d’en évaluer l’impact sur les employés des PME. Les programmes en développement de carrière historiquement, ne sont pas très utilisés dans les PME et dans le monde du travail en général. Cette étude avait pour but d’explorer les impacts de programmes innovateurs en développement de carrière sur les employés et les entreprises elles-mêmes. Dans ce projet, les membres du GDRC ont fait une recherche poussée sur la situation et les besoins en développement de carrière des employés des PME et ont élaboré et évalué l’impact de trois programmes en développemetn de carrière. On a effectué un suivi auprès des employés après trois et six mois dans deux programmes et après 3, 6 et 12 mois dans le troisième programme. Les trois programmes expérimentés sont :
Rapports publiés dans le projet
